Montréal Relève

Chez Montréal Relève, nous sommes fiers de servir de levier à la promotion du développement socioéconomique de Montréal. En agissant comme un expert en main-d’oeuvre et en préparation de la relève, grâce à la mise en lien des enjeux des milieux professionnels et de la future génération de travailleurs, notre mission nous amène à collaborer avec des personnes qui façonnent le monde.

Ici, nous désirons porter à votre attention une inspirante initiative du magazine Coup de Pouce Entrepreneuriat. L’édition actuellement en kiosque présente 100 entrepreneures d’ici qui changement le monde, en partenariat avec Femmessor. Parmi ces 100 entrepreneures figure une de nos collègues, Élodie Lourimi-Rezo, que plusieurs d’entre vous connaissez sous son rôle de Conseillère aux partenariats chez Montréal Relève. Or, c’est grâce à Upcycli qu’elle doit sa place dans cette prestigieuse liste.

UPCYCLI, C’EST QUOI?

Upcycli, c’est la première application mobile de vente, achat et upcycling de vêtements de seconde main au Québec. À ce jour, c’est également la première application qui gère le recyclage des textiles au Québec. On comprend donc rapidement que l’entrepreneure a à coeur le développement durable. En s’impliquant pour éliminer le gaspillage vestimentaire au Québec, Upcycli se présente comme une solution efficace à l’impact environnemental désastreux de la fast fashion.

Afin de consulter la fiche de Upcycli dans le numéro spécial de Coup de Pouce, cliquez ici.

 

 

 

 

 

 

 

CONTEXTE

À l’automne 2020, l’équipe de Femmessor a lancé une vaste campagne nommée L’impact des femmes, ayant pour objectif de répertorier 100 entrepreneures de partout au Québec qui changent le monde selon les 17 objectifs de développement durable de l’ONU.

Cette édition spéciale de Coup de Pouce Entrepreneuriat présente les 100 lauréates sélectionnées parmi des centaines de candidatures. Découvrez leur entreprise et les valeurs mises en œuvre qui en font des entrepreneures émérites. Elles ont à cœur de réussir dans les affaires, tout en étant fidèles à leurs valeurs profondes.

Pour vous procurer le magazine, cliquez ici.

 

Montréal Relève souffle cette année 25 bougies ! Ce n’est pas tous les jours qu’un organisme à but non lucratif franchi le cap du quart de siècle d’activités.

Les raisons de se réjouir sont nombreuses : depuis ses débuts, Montréal Relève a réalisé plus de 16 000 stages en entreprise, impliqué plus de 1200 organisations dans sa mission de soutenir le développement socioéconomique de la ville de Montréal. Jusqu’à maintenant, près de 50 000 jeunes du secondaire ont été accompagnés dans leur choix d’études ou de carrières.

Célébrer 25 ans d’activités est un moment idéal pour se souvenir du chemin parcouru. Le marché du travail évolue, ses besoins changent. Pour respecter sa mission, Montréal Relève s’adapte constamment. De nouvelles possibilités de carrières sont apparues en cours de route, créant des opportunités inimaginables en 1995. Voici quelques éléments marquants de notre existence.

 

Alors que le Mois du mentorat touche à sa fin, nous souhaitons souligner le travail effectué par Mentorat Québec tout au long du mois de janvier et témoigner de l’importance du mentorat en général.

Montréal Relève travaille depuis 25 ans maintenant au développement socioéconomique de la métropole par le biais de programmes et d’initiatives en préparation de la relève. Depuis toutes ces années, nous comptons sur le soutien et l’investissement de mentors qui partagent la même passion que nous et qui acceptent de recevoir des stagiaires dans leur organisation.

Chaque année, nous comptons fièrement plus de 1500 belles histoires de mentorat à travers nos différents programmes. Constater cette complicité qui s’installe entre un stagiaire et son ou sa mentore est un véritable privilège pour notre équipe.

« Ma mentore m’a vraiment démontré à quel point on peut être passionné par son travail! Son attitude positive constante, son respect et sa gentillesse à l ‘égard de tous sont des qualités que j’espère pouvoir recréer dans un futur emploi. »

Élisabeth,stagiaire Classes Affaires

Le mentorat : une piste de solution à la pénurie de main-d’œuvre?

À Montréal Relève, nous en sommes convaincu! Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, il nous semble essentiel d’accompagner la jeunesse et de les guider quant à leur futur professionnel. N’oublions pas que notre main-d’œuvre de demain se trouve aujourd’hui sur les bancs de l’école!

Notre but n’est certainement pas de pousser les jeunes à entrer rapidement sur le marché du travail, mais plutôt d’ouvrir leur esprit aux multiples secteurs de métiers qui existent. Nous évoquons ces sujets avec eux lors des ateliers préparatoires, mais le ou la mentor(e) a une place toute particulière dans cette réflexion lors du stage.

Recevoir un jeune du secondaire en stage, c’est pouvoir faire une différence concrète dans sa vie. Plusieurs d’entre eux n’ont encore connu aucune expérience professionnelle. Pouvoir rencontrer quelqu’un d’expérience leur est donc très utile. Ils peuvent ainsi échanger sur de nombreux sujets, aussi bien professionnels que personnels. Le mentorat permet aux jeunes d’accéder à une écoute attentive et à des réponses personnalisées en fonction de leurs envies et de leur parcours de vie.

→ Vous êtes convaincu et vous voulez vous aussi partager votre passion en recevant un jeune en stage une semaine cette été? Envoyez-vous un courriel à info@montrealreleve.ca

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© Crédit photos : Jessy Lewandowski