Organisations

CLIQUEZ ICI POUR SOUMETTRE VOTRE INTÉRÊT À DEVENIR MENTOR 
ou contactez Josée-Anne Derome, coordonnatrice aux partenariats au jaderome@montrealreleve.ca

ATTIREZ LA RELÈVE VERS VOS CARRIÈRES !

« Chaque année, l’expérience d’être mentor est pour nous une occasion de partager avec les jeunes nos valeurs, notre vision du milieu du travail, ainsi que nos expériences collectives et individuelles. Il est toujours réjouissant de voir ces jeunes s’investir avec sérieux dans les tâches qu’on leur attribue, et satisfaisant de leur faire découvrir chaque jour un petit quelque chose qui peut-être allumera la petite étincelle et fera une différence dans leur cheminement personnel, scolaire et ultérieurement professionnel. » – Ghislain Bélanger, président directeur général, Novaconcept

CONTRIBUEZ À LEUR RÉUSSITE ET AGISSEZ À L’HEURE DES CHOIX EN PERMETTANT

  • Découvertes carriérologiques
  • Parcours d’études démystifiés
  • Perspectives stimulantes
  • Réseaux professionnels

PARTAGEZ VOTRE EXPERTISE EN PROPOSANT UNE ACTIVITÉ DE STAGE D’IMMERSION DANS VOTRE ORGANISATION

  • Jeunes préparés – 14 à 17 ans
  • En période estivale
  • Une semaine – 35 heures
  •  Formule individuelle ou de groupe
  • Encadré par un ou plusieurs mentors
  • Reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Ensignement supérieur
  • Ouvert à tous types de carrières et d’entreprises

POURQUOI S’IMPLIQUER?

  • Participer directement à la préparation de la relève de votre secteur
  • Aider un jeune à faire un choix d’études postesecondaires éclairé
  • Transmettre votre passion et vos connaissances à la relève
  • Faire découvrir votre entreprise, votre secteur d’activité et ses différens métiers et professions

 Foire aux questions

Une expérience de stage d’une semaine (35 heures) comprenant des:

  • activités d’information (expliquer la formation académique requise, les qualités et compétences nécessaires, les perspectives d’avenir, etc.)
  • activités d’observation (assister aux tâches quotidiennes et retour sur la compréhension)
  • activités d’exploration (permettre, dans la mesure du possible, au stagiaire d’effectuer des tâches pratiques)
  • Pour valider une orientation de carrière
  • Pour découvrir un secteur d’activité
Cela varie selon la capacité d’encadrement du milieu de stage (individuel ou de groupe). Nous suggérons souvent l’accueil de deux stagiaires pour former une synergie et leur permettre de travailler en équipe.
Inscrivez-vous en ligne ou communiquez avec l’équipe des partenariats au info@montrealreleve.ca
La personne qui autorise le stage est celle qui valide la participation de l’organisation au programme Classes Affaires. Quant au mentor, il s’agit de l’adulte qui accueille et assure l’encadrement du ou des stagiaires. La personne qui autorise le stage peut aussi être le mentor.
Il s’agit d’encadrer les jeunes durant leur stage et de les guider dans leur choix de carrière et d’études postsecondaires.
La semaine précédant le stage ou lors de la première journée, un employé de Montréal Relève accompagnera l’élève pour une rencontre d’une durée approximative de 30 minutes avec le mentor professionnel. L’objectif de cette rencontre est de favoriser l’intégration du stagiaire en le présentant à l’équipe d’accueil et en rappelant les responsabilités de chacun.
L’objectif du stage d’exploration de carrières ne visant ni l’employabilité, ni l’accomplissement des tâches des employés, ce dernier n’entre pas en conflit avec les conventions collectives.
Durant l’année scolaire, les élèves choisissent quatre secteurs de carrières qui les intéressent. Un stage leur sera offert selon leurs intérêts carriérologiques et leurs disponibilités.
Le stage étant considéré comme une activité parascolaire, les élèves sont assurés par leur commission scolaire respective et par une assurance privée de Montréal Relève.
Idéalement, le milieu de stage doit fournir le matériel et l’équipement de protection nécessaire.

Vous n’avez pas à couvrir les repas ou les frais de transport à moins que vous ne le souhaitiez.
Votre implication se termine à la fin de la semaine de stage. Certains mentors désirent demeurer en lien avec les jeunes accueillis, et ce, à titre de ressource professionnelle. De plus vous êtes conviés à la Soirée des Mérites qui se annuellement au début du mois de septembre.
Suite au stage, un événement de reconnaissance est organisé pour souligner l’implication des quelques 300 organisations partenaires et celle des stagiaires.